以下の方が受験できます。

　病院（病床数２０床以上の入院施設（病棟）を持つ施設）又は病院を経営している法人において事務職としての職務経験を有し、マネジメント業務に精通している方。

下記に掲げる各号のいずれかに該当する方は受験することができません。

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
2. 秋田県職員又は地方独立行政法人秋田県立病院機構職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない方
3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する正当その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
4. 外国籍の者のうち就職が制限される在留資格者の方（採用予定日までに就職できる在留資格に変更見込みの方は除く。）

任期なし職員（正職員、管理監督職勤務上限年齢６０歳）又は任期付職員（任期３年、更新の可能性あり）として採用します。（６０歳に達していない当機構職員が採用された場合は身分を継続します。）

〒010-0874

秋田県秋田市千秋久保田町6番10号

地方独立行政法人秋田県立病院機構 本部事務局　採用担当

電話　018-833-0115

1. 書類選考
2. 口述試験

①任期なし職員（正職員）として採用された場合

ア　給与及び手当　勤続３０年のモデル賃金（令和６年４月１日現在）は下記のとおりですが、当機構の給与規程に基づき、経歴その他を勘案の上決定されます。

このほか、諸手当（管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当等）がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。

イ　昇給　原則として毎年１回行われます。

ウ　賞与　年２回（６月、１２月）支給されます。

エ　社会保険等　地方職員共済組合、雇用保険、地方公務員災害補償法適用、退職金制度（勤続１年以上）が適用されます。

②任期付職員として採用された場合

ア　報酬　年俸制とし、年俸額は経歴その他を勘案の上、本人との合意を基に決定します。

イ　社会保険等　地方職員共済組合、雇用保険、地方公務員災害補償法が適用されます。

ウ　雇用期間　３年以内とします。

エ　雇用期間更新の有無　従事している業務の必要性及び勤務成績の評価等に基づき期間満了時に更新することがあります。

原則として、月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分までの勤務です。

年間20日（ただし、採用年は採用月により日数が減ぜられます。）の年次有給休暇や病気休暇、ボランティア休暇・結婚休暇・出産休暇・夏季休暇・家族看護等休暇などの特別休暇、育児・介護休業があります。