事務職
事務職は病院を運営していくという非常に重要な役割を担っています
先輩メッセージ
様々な業務をそれぞれ担当しています。
担当している業務の内容をお願いします
- 職員の勤務管理や健康管理、研修、制服等に関する業務を担当しています。
- 主に循環器・脳脊髄センターの収入に関わる業務を行っています。具体的には医療費の請求と患者未収金の管理、日報作成やその他収入に関わる契約や会計伝票の計上です。
他にも入院・外来患者数などの病院を運営していくための重要な指標となる統計データの作成や各種委員会の開催など、細かい業務も含めると多岐にわたります。 - 現在は主に、職員の採用を担当しています。そこでは、よりよい人材の確保に向けて、就職説明会への参加や病院独自の説明会を実施する等の採用活動を行っております。また、採用試験を行う際は、各種事務手続きや進行等も行っております。
タスクを見える化することで効率よく業務を進めています。
普段どんなことに注意、配慮して仕事をしていますか？働き甲斐、やり甲斐はなんですか？
タスク（業務）を効率的にマネジメントすることです。業務が多くなってくるとどうしても管理が煩雑になってしまいがちです。カレンダーアプリやTo Doリストなどを使用し業務と期限を見える化することで、１日のスケジュール管理だけでなく、翌日以降の予測を立てることができ、優先する業務の選定など効率良く業務を行うことが出来ます。
仕事がしやすく明るい職場だと感じています。
職場の雰囲気はどうですか？
業務に関する質問や相談がしやすいのはもちろん、業務外の話もできるので、仕事がしやすく明るい職場だと感じています。
院内・院外での研修等に積極的に参加することが出来ます。
キャリアアップ支援や福利厚生等についてはどうですか？
担当業務に関わらず院内・院外での研修等に積極的に参加することが出来ます。有給休暇についても通常の有給以外にも育児休暇や家族看護休暇など種類があり、状況に応じて使用することが出来ます。
後輩のみなさんへ
募集要項・福利厚生
定期採用試験受験案内 事務職
募集要項
| 募集人数 |
事務職Ａ（若年・新卒） 1名 事務職Ｂ（職務経験者） 2名 |
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| 応募資格 |
事務職Ａ・以下の全てを満たす方
事務職Ｂ・1に加えて、2、3のいずれかを満たす方
下記に掲げる各号のいずれかに該当する方は受験することができません。
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| 職務内容 |
本部、秋田県立循環器・脳脊髄センター又はリハビリテーション・精神医療センターに勤務して一般事務に従事します。 |
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| 雇用形態 |
正職員（６ヶ月の試用期間有） |
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| 連絡先 |
〒010-0874 |
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| 採用日 |
事務職Ａ 最終合格者の採用は、令和５年４月１日以降の予定です。
事務職Ｂ 最終合格者の採用は、決定後、速やかに決定します。ただし、特段の事情がある場合は相談のうえ決定します。 |
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| 選考内容 |
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| 試験会場・試験日 |
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| 試験結果の通知 |
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待遇・福利厚生
| 給与等 |
ア モデル給与（令和4年4月1日現在）は次のとおりですが、当機構の職員給与規程に基づき、経歴その他を勘案のうえ決定されます。 若年・新卒の場合
職務経験者（勤続５年を想定）の場合
このほか、給料の調整額、諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当等）がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 イ 昇給は、原則として毎年１回行われます。 |
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| 勤務形態 |
原則として、月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分までの勤務です。 |
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| 休日・休暇 |
年間20日（ただし、採用年は採用月により日数が減ぜられます。）の年次有給休暇や病気休暇、ボランティア休暇・結婚休暇・出産休暇・夏季休暇・家族看護等休暇などの特別休暇、育児・介護休業があります。 |
その他
| 備考欄 |
詳細については受験案内をご覧ください。 |
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| 募集期間 |
令和４年１０月３日（月）から１０月３１日（月） |
| 申し込み方法 |
ページ下部に掲載されている専用エントリーフォームに必要事項を入力のうえ、次の証明書類を以下の宛先にご郵送ください。 （※エントリーフォームの職種欄において、該当する職種（事務職Ａもしくは事務職Ｂ）の選択をお間違えにならないようお気をつけください。）
・最終卒業学校（４年生大学若しくは短期大学若しくは高等専門学校）の卒業証明書又は卒業見込証明書（卒業見込証明書を提出する場合は、成績証明書を併せて提出願います。）
・宛先 〒010-0874 秋田県秋田市千秋久保田町6番10号 秋田県立病院機構 本部事務局 人事課 採用担当 宛 |
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