患者様一人一人に合わせた作業療法を考えていくことをやりがいに感じています
担当している業務の内容をお願いします
現在回復期病棟というリハビリテーション専門の病棟で働いています。患者様の障害や生活に合わせた作業療法を提供することはもちろんですが、その他にも様々な業務があります。具体的には患者様ごとに定期的なカンファレンスを行い、進捗状況の確認や期間、方針等を決めたり、家屋訪問といい、実際に患者様の自宅に行き、環境調整や動作確認を行ったりします。
普段どんなことに注意、配慮して仕事をしていますか?働き甲斐、やり甲斐はなんですか?
患者様と良好な関係を築き、その方の望む今後の生活になるべく近づけられるように、他職種と連携しながら作業療法を行っています。
患者様の症状は様々であり、その方の望む生活もそれぞれであるため、患者様一人一人に合わせた作業療法を考えていくことをやりがいに感じています。
職場の雰囲気はどうですか?
明るく頼れる先輩もいる働きやすい環境だと思います。作業療法部門では、各チーム内でミーティングを行い、患者様の目標や治療について話し合いますが、新人でも質問や意見を出しやすく、その都度助言してもらえるため相談しやすいです。
キャリアアップ支援や福利厚生等についてはどうですか?
職場内での勉強会開催や研修会への参加に積極的な職場であり、自身の知識や技術を高めることができると思います。
担当している業務の内容をお願いします
現在はリハビリテーション病棟を担当しています。主な業務内容は、患者さんへのリハビリテーションの提供、患者さん宅への家屋訪問指導、ご家族へのADL介助方法の指導、病棟での会議(カンファレンスやADLミーティングなど)への参加などに加えて、学生や新人の教育指導などを行っています。
普段どんなことに注意、配慮して仕事をしていますか?働き甲斐、やり甲斐はなんですか?
医療者側が主体となるのではなく、患者さんやご家族が一緒に治療や訓練に参加して目標を共有しながら訓練を進めていけるように心がけています。
職場の雰囲気はどうですか?
現在、作業療法士は25名です。経験年数は2年目から20年以上と幅広く在籍しています。風通しの良い職場で、困ったことはすぐに相談でき解決できる環境と思います。
キャリアアップ支援や福利厚生等についてはどうですか?
機能訓練部や作業療法部門内での新人教育プログラムが存在しており、職員や必要に応じて外部の方が講師となり、疾患別の症状や画像の見方などの知識面、促通反復療法や移乗の介助方法などの技術面など多岐に渡っています。また、学会や研修会への参加も積極的に行っています。
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